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《红楼梦》的职场人生:贾母:快乐的“董事长”  

2010-07-10 06:48:07|  分类: 管理科学 |  标签: |举报 |字号 订阅

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《红楼梦》的职场人生

 发布时间: 2010-07-03 15:38 来源:文摘报

  (一)

  《红楼梦》,一部古典名著,却也是一本职场辞典。《红楼梦》中的人物如何演绎现代职场角色?南京大学新闻系潘知常教授为您解读红楼职场密码。

  贾母:快乐的“董事长”

  贾母职场标签

  人物介绍:人称“老祖宗”,贾府最高领导者

  人物特点:慈祥

和蔼、懂得享受人生

  职场特征:人性化管理、能兼顾工作与享受

  职场类型:第一把手

  适合职业:董事长、总经理

  职商指数:99

  成功理由:知人善用、很好地平衡工作与生活

  贾母的职场境界

  老子《道德经》里有一段话,最适合贾母:“太上,不知有之;其次,亲而誉之;其次,畏之;其次,侮之;……功成事遂,百姓皆谓‘我自然’。”这就是所谓的四重境界,翻译成今天的职场定理,其实是这个道理:最好的董事长是没人知道他是谁。比较好的董事长,是大家愿意跟他在一起,天天簇拥着他。第三类的董事长是大家都躲着他,怕他。第四类董事长是大家到处骂他。

  无为而治的“董事长”

  老子的这一段话体现的最高境界就是一个“无”字。也就是说,你看工作的环境里找不到他,但是所有人工作的那个灵魂全都是他赋予的。

  在《红楼梦》当中,这贾母出场不是玩儿就是乐,感觉跟大家在一起乐乐呵呵的,没见她具体要去做什么事儿,这一点就是她的成功。

  实际上这个无为,也不是什么都不做,做的往往是最关键的东西,比方说吧,整个贾府的人事建构,领导班子任命,这就是她做的。

  知人善用的“董事长”

  贾母当了董事长,谁给她具体办事当总经理呢?理应由她大儿子贾赦的太太邢夫人当,但是《红楼梦》里说过,邢夫人一股子左劲,说明这个人比较愚钝,而且比较自私,如果她当总经理,肯定就不能号令全军。那贾母怎么办呢?她说我要安排一个人做总经理。谁来做呢?二房的媳妇,就是贾政的媳妇王夫人。所以王夫人当总经理就是贾母目光远大的选择结果。

  在这种不拘一格当中,还值得一说的,是王熙凤的任命。王熙凤的任命也很关键。本来长房长媳(邢夫人)该出来当总经理的,没让人家当,由二房的媳妇(王夫人)当了,就必须得在长房里找一个人来当副总经理,那就是王熙凤,王熙凤是贾赦的儿媳妇,而且她又是王夫人的侄女,两个人又能协调好,你看,大家都没有话说。

  树立品牌的“董事长”有很多人以为,企业就是做经营的,但实际上现代的企业家已经认识到,企业真正摔不垮打不烂的那个东西是企业的魂,我们又叫企业精神、企业文化。贾母在这个方面,应该说她做的就像一个董事长应该做的事。她总带着她公司的人听戏、赛诗、猜灯谜。从表面上看她没干什么真正跟工作有关的事,但是实际上她干了跟工作最有关的事。

  贾母是无为而治,但是有的时候,她还是亲自出面。哪些方面呢?就是直接涉及到她的企业品牌形象的,比如说刘姥姥到荣国府,跟贾母一起出去玩,但是那天路滑,摔了个跟头。贾母的手下一片哄笑声,但是只有贾母觉得我们公司不能这样对待人吧,她的态度是什么?你们不要笑,你们去看一看,老太太扭了腰没有?到了关键时刻,她要把握这个企业的价值取向,企业的品牌。

  所以,这个企业品牌绝不是冷冰冰的几个字或者一个标志,应该是,在品牌出现的时候,它散发着人性的光辉。

  懂生活会享受的“董事长”

  在《红楼梦》里,所有人中做得最好,而且做得最快乐的就是贾母,只有贾母想清了一个道理,工作也好,学习也好,目的都是让人生快乐起来。工作别人可以取代,快乐别人不能取代。所以贾母经过五十几年的奋斗和极具个人魅力的管理,不仅赢得了贾氏集团的兴盛,也给自己创造了一个幸福的人生。

(《文汇读书周报》5.28

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